Приказ Минздрава РС от 24.04.2013 N 01-8/4-806 "О порядке и условиях осуществления выплат стимулирующего характера работникам государственных бюджетных учреждений здравоохранения Республики Саха , работающим в системе обязательного медицинского страхования"
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ)
ПРИКАЗ
от 24 апреля 2013 г. № 01-8/4-806
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ), РАБОТАЮЩИМ
В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минздрава РС(Я)
от 08.05.2013 № 01-8/4-919)
В соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", Законом Республики Саха (Якутия) от 14 декабря 2012 года 1149-З № 1151-IV "О бюджете Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Саха (Якутия) на 2013 год" и постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 24 января 2013 года № 7 "Об утверждении Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Республике Саха (Якутия) на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях осуществления денежных выплат стимулирующего характера медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи, а также врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей), оказывающих первичную медико-санитарную и скорую помощь к приказу Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) (приложение № 1).
2. Внести изменения в приложения "Основные критерии оценки деятельности врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и врачей общей практики, участковых медицинских сестер врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики, работающих в системе ОМС РС(Я)" и "Основные критерии оценки деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов (заведующие фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшер, акушерка, медицинская сестра) (приложение № 2).
3. Настоящий приказ вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
4. Руководителям государственных бюджетных учреждений здравоохранения Республики Саха (Якутия) произвести перерасчет выплат стимулирующего характера с 1 января 2013 года.
5. Установить, что перерасчет выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи, а также врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей), оказывающих первичную медико-санитарную и скорую помощь, фактически начисленных и произведенных с 1 января 2013 года до даты утверждения настоящего приказа, в сторону уменьшения не производится.
6. Руководителю общего отдела "ПСУ УОД МЗ РС(Я)" (С.М. Необутова) довести настоящий приказ до Территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Саха (Якутия) и разместить его на официальном сайте Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия).
7. Считать утратившим силу приложение № 1 к приказу Министерства здравоохранения Республики Саха (Якутия) от 05.03.2013 № 01-8/4-364.
8. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра А.С. Алексееву.
Министр
А.В.ГОРОХОВ
Приложение № 1
к приказу МЗ РС(Я)
от 24 апреля 2013 г. № 01-8/4-806
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ
ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ
ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ (ЗАВЕДУЮЩИМ ФЕЛЬДШЕРСКО -
АКУШЕРСКИМИ ПУНКТАМИ, ФЕЛЬДШЕРАМ, АКУШЕРКАМ, МЕДИЦИНСКИМ
СЕСТРАМ, В ТОМ ЧИСЛЕ МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ ПАТРОНАЖНЫМ),
ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ (АКУШЕРКАМ) И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ
УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ,
А ТАКЖЕ ВРАЧАМ-ТЕРАПЕВТАМ УЧАСТКОВЫМ, ВРАЧАМ-ПЕДИАТРАМ
УЧАСТКОВЫМ, ВРАЧАМ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫМ ВРАЧАМ),
МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ УЧАСТКОВЫМ ВРАЧЕЙ-ТЕРАПЕВТОВ
УЧАСТКОВЫХ, ВРАЧЕЙ-ПЕДИАТРОВ УЧАСТКОВЫХ, МЕДИЦИНСКИМ
СЕСТРАМ ВРАЧЕЙ ОБЩЕЙ ПРАКТИКИ (СЕМЕЙНЫХ ВРАЧЕЙ),
ОКАЗЫВАЮЩИХ ПЕРВИЧНУЮ МЕДИКО-САНИТАРНУЮ
И СКОРУЮ ПОМОЩЬ
Список изменяющих документов
(в ред. приказа Минздрава РС(Я)
от 08.05.2013 № 01-8/4-919)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия осуществления денежных выплат стимулирующего характера (далее - стимулирующие выплаты) медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным) врачам, фельдшерам (акушеркам) и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи, врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) государственных бюджетных учреждений здравоохранения в Республике Саха (Якутия) (далее - медицинские работники), оказывающих первичную медико-санитарную помощь, за оказание дополнительной медицинской помощи.
2. Стимулирующие выплаты медицинским работникам производятся из средств обязательного медицинского страхования (далее - ОМС), полученных за оказанную медицинскую помощь.
3. Плановые объемы фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты медицинским работникам определяются учреждению Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Республики Саха (Якутия) (далее - ТФ ОМС РС(Я)) исходя из следующего расчета:
Q = [(10 000 x В x У + 5 000 x (М + С) x У + 3 500 x Ф x
i i
x У + 2 500 x Р x У ) x Т x К x № + О] x 1,032,
i i
где У - средневзвешенный коэффициент укомплектованности
i
соответствующим медицинским персоналом по i-му учреждению на 01.01.2013.
Среднее значение У по Республике Саха (Якутия) принимается равным 0,891.
(в ред. приказа Минздрава РС(Я) от 08.05.2013 № 01-8/4-919)
Q - плановый объем фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты медицинским работникам учреждения, выделяемый из средств ОМС;
10 000 - размер денежной выплаты в рублях в месяц на 1 врача терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного врача);
В - численность врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей) в учреждении по штатному расписанию;
К - районный коэффициент к заработной плате, установленный решениями органов государственной власти СССР, федеральных органов государственной власти, органов власти Республики Саха (Якутия) за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
(в ред. приказа Минздрава РС(Я) от 08.05.2013 № 01-8/4-919)
№ - процентная надбавка к заработной плате, установленная статьями 315 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями;
5 000 - размер денежной выплаты в месяц в рублях на 1 врача учреждения и подразделения скорой помощи, на 1 медицинскую сестру участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей);
М - численность медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) в учреждении по штатному расписанию;
С - численность врачей учреждений и подразделений скорой медицинской помощи по штатному расписанию;
3 500 - размер денежной выплаты в рублях в месяц на 1 заведующего фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшера, акушерку фельдшерско-акушерского пункта и учреждений и подразделений скорой медицинской помощи;
Ф - численность заведующих фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшеров (акушерок), фельдшеров (акушерок) учреждений и подразделений скорой медицинской помощи по штатному расписанию;
2 500 - размер денежной выплаты в рублях в месяц на 1 медицинскую сестру фельдшерско-акушерского пункта, учреждения и подразделения скорой медицинской помощи;
Р - численность медицинских сестер фельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скорой медицинской помощи;
Т - количество месяцев в календарном году, уменьшенное на среднюю продолжительность ежегодного отпуска;
О - сумма средств резервного фонда, предусмотренного на оплату ежегодного отпуска врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачам общей практики (семейных врачей) и медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей) исходя из его средней продолжительности, оплату больничных листов за счет предприятия и т.д.;
1,302 - начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, а также страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на денежные выплаты.
4. Начисление и выплата стимулирующих выплат медицинским работникам производится ежемесячно в сроки, установленные в учреждении для выплаты заработной платы, с учетом процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районных коэффициентов к заработной плате, установленных статьями 315 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам, по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
5. Стимулирующие выплаты осуществляются с учетом критериев оценки показателей деятельности медицинских работников.
6. Учреждения ведут отдельный аналитический учет денежных средств, выделенных, и расходов, произведенных на осуществление стимулирующих выплат медицинским работникам.
(в ред. приказа Минздрава РС(Я) от 08.05.2013 № 01-8/4-919)
Методика
распределения стимулирующих выплат медицинским работникам
1. Положение о порядке установления стимулирующих выплат медицинскому персоналу за счет средств ТФ ОМС РС(Я) утверждается руководителем учреждения, с учетом критериев оценки деятельности работников в соответствии с приложением № 4 (не приводится (не предоставлено)) к настоящему приказу.
2. Средства, полученные от СМО, ежемесячно распределяются комиссией, утвержденной приказом главного врача исходя из следующих размеров:
10 000 рублей в месяц на 1 врача терапевта участкового, врача-педиатра участкового, врача общей практики (семейного врача);
5 000 рублей в месяц в рублях на 1 врача учреждения и подразделения скорой помощи;
5 000 рублей в месяц на 1 медицинскую сестру участковую врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей);
3 500 рублей в месяц на 1 заведующего фельдшерско-акушерским пунктом, фельдшера, акушерку фельдшерско-акушерского пункта и учреждений и подразделений скорой медицинской помощи;
2 500 рублей в месяц на 1 медицинскую сестру фельдшерско-акушерского пункта, учреждения и подразделения скорой медицинской помощи.
3. Начисление и выплата стимулирующих выплат медицинским работникам производится ежемесячно в сроки, установленные в учреждении для выплаты заработной платы, с учетом процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районных коэффициентов к заработной плате, установленных статьями 315 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации, отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам, по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
4. Выплаты стимулирующего характера медицинским работникам, перевыполнившим объем медицинской помощи на одну должность специалиста, производятся пропорционально выполненному объему в соответствии с утвержденным Положением в медицинской организации в пределах общей стимулирующей части фонда оплаты труда.
(п. 4 в ред. приказа Минздрава РС(Я) от 08.05.2013 № 01-8/4-919)
5. Ежемесячно комиссией определяется:
5.1. Для медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов (заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным), а также врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей)
- количество отработанных рабочих дней специалистами со средним медицинским образованием согласно табелю учета рабочего времени за календарный месяц;
(в ред. приказа Минздрава РС(Я) от 08.05.2013 № 01-8/4-919)
- определяется количество фактически выполненных работ (посещений) по каждому специалисту согласно реестру предоставленных услуг за период с 21 числа предыдущего месяца по 20 число текущего месяца;
- определяется фонд оплаты труда врачей специалистов и специалистов со средним медицинским образованием за текущий месяц с выделением статей "оплата труда" и статьи "начисление на оплату труда";
- применение критериев оценки деятельности отдельно по каждому специалисту согласно критериев оценки деятельности медицинских работников.
5.2. Для врачей, фельдшеров (акушерок) и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи
- количество отработанных рабочих дней специалистами со средним медицинским образованием согласно табелю учета рабочего времени текущего месяца;
- определяется фонд оплаты труда специалистов со средним медицинским образованием за текущий месяц с выделением статей "оплата труда" и статьи "начисление на оплату труда";
- применение критериев оценки деятельности отдельно по каждому специалисту согласно Положению, утвержденному в МО.
6. При показателях выполнения медицинским работником объемов медицинской помощи на одну ставку:
- от 70% и выше - стимулирующие выплаты начисляются в полном объеме;
- менее 70% - стимулирующие выплаты начисляются пропорционально выполненному объему.
7. Решение комиссии по применению критериев оценки деятельности оформляется протоколом.
8. Суммы, начисленные медицинским работникам, учитываются при расчете отпускных и больничных листов и включаются в совокупный годовой доход работника. Отпускные в части указанных сумм оплачиваются за счет средств, сформированных из резерва отпускных.
9. Остаток средств после применения критериев оценки деятельности специалистов остается на лицевом счету и является дополнительным средством финансирования к следующему периоду.
10. По учреждениям и подразделениям скорой медицинской помощи допускается превышение сумм, установленных в пункте 2 Методики распределения стимулирующих выплат медицинским работникам, с учетом отработанного времени согласно табелю учета рабочего времени путем распределения остатка средств соответствующего периода.
11. Исключен. - Приказ Минздрава РС(Я) от 08.05.2013 № 01-8/4-919.
Приложение № 2
к приказу
от 24 апреля 2013 г. № 01-8/4-806
Основные критерии
оценки деятельности врачей-терапевтов участковых,
врачей-педиатров участковых и врачей общей практики,
участковых медицинских сестер врачей-терапевтов участковых,
врачей-педиатров участковых и медицинских сестер врачей
общей практики, работающих в системе ОМС РС(Я)
Оценка деятельности врачей-терапевтов участковых,
врачей-педиатров участковых и врачей общей практики
Показатель Единица Критерии Оценка выплаты Отчетный
измерения документ
1. Выполнение % от не менее - при учетная форма
объема медицинской плановых 70% показателе 70% № 025-12/у
помощи на одну объемов и выше выплата "талон
должность врача производится в амбулаторного
специалиста в размере 100%; пациента"
соответствии с - при
Программой показателе
государственных менее 70% -
гарантий оказания выплата
бесплатной производится
медицинской помощи пропорционально
населению РС(Я) выполненному
объему
2. Выполнение % от не менее - при учетная форма
запланированного плановых 90% показателе 90% № 025-12/у
объема объемов и выше выплата "талон
профилактических производится в амбулаторного
мероприятий размере 100%; пациента"
- для врачей - - при
терапевтов показателе от
участковых - 70% и менее 90%
профилактические выплата в
осмотры, размере 50%;
диспансеризация - при
взрослого показателе ниже
населения, 70% выплата не
диспансерное производится
наблюдение
отдельных категорий
прикрепленного
населения: с хрон.
заболеваниями,
часто длительно
болеющих и др.,
проведение
иммунизации
населения;
- для врачей -
педиатров
участковых -
организация и
проведение
диспансерного
(профилактического)
наблюдения здоровых
детей, т.ч.
первичного
патронажа
новорожденных детей
и беременных;
профилактические
осмотры детского
населения,
углубленная
диспансеризация
подростков,
диспансеризация
детей-сирот,
диспансерное
наблюдение
отдельных категорий
прикрепленного
детского
населения: с хрон.
заболеваниями,
заболеваниями,
выявленными во
время неонатального
и аудиологического
скрининга,
проведение
иммунизации
прикрепленного
детского населения.
- для врачей общей
практики - д
профилактические
осмотры,
диспансеризация
взрослого
населения,
диспансерное
наблюдение
отдельных категорий
прикрепленного
населения: с хрон.
заболеваниями,
часто длительно
болеющих и др.,
проведение
иммунизации
населения
3. Случаи % от числа не более - при акты по
ненадлежащего проверенных 15% от показателе 15% результатам
качества числа и менее выплата контроля
медицинской проверенных производится в
помощи, размере 100%;
ненадлежащего - при
оформления показателе
медицинской более 15% и до
документации, 30% выплата в
других нарушений, размере 50%;
являющихся - выше 30%
основанием для выплата не
применения производится
финансовых санкций
к МО, согласно
приказу ФФОМС от
01.12.2010 № 230,
на основании актов
проведения
внутреннего
контроля и актов
СМО (ТФОМС)
4. Обоснованные Ед. отсутствие При наличии протоколы ВК,
жалобы пациентов обоснованных служебных
по результатам жалоб выплаты расследований,
рассмотрения не производятся акты СМО
врачебной комиссии (ТФОМС)
МО или СМО (ТФОМС)
Оценка деятельности участковых медицинских сестер
врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых
и медицинских сестер врачей общей практики
1. Участие в % от не менее - при учетная форма
профилактических плановых 90% показателе 90% № 025-12/у
осмотрах, объемов и выше выплата "талон
диспансеризации производится в амбулаторного
взрослого размере 100%; пациента"
населения, - при
диспансерное показателе от
наблюдение 70% и менее 90%
отдельных категорий выплата в
прикрепленного размере 50%;
населения: с хрон. - при
заболеваниями, показателе
часто длительно ниже 70%
болеющих и др., выплата не
иммунизация производится
населения
2. Нарушение Ед. отсутствие При наличии результаты
установленных нарушений служебных
санитарных правил выплаты не проверок,
и норм производятся расследований,
3. Осложнения при Ед. Отсутствие При наличии Учетная форма
проведении осложнений № 025/4-04
лечебно - выплаты не "Медицинская
диагностических производятся карта
манипуляций, амбулаторного
зафиксированных в больного"
медицинской
документации
4. Обоснованные Ед. отсутствие при наличии результаты
жалобы пациентов обоснованных служебных
по результатам жалоб выплаты расследований,
рассмотрения не производятся протоколы ВК,
(врачебной) акты СМО
комиссии МО или (ТФОМС)
СМО (ТФОМС)
--------------------------------
Примечание: МО при разработке Положений учесть, что критерии не должны повторяться, то есть применяются один раз в отчетном периоде для работника (без повторов данных критериев в других видах стимулирующих выплат)
Основные критерии
оценки деятельности медицинского персонала
фельдшерско-акушерских пунктов (заведующие
фельдшерско-акушерскими пунктами, фельдшер,
акушерка, медицинская сестра)
Оценка деятельности заведующих ФАП, фельдшеров
и акушерок в фельдшерско-акушерских пунктах
Показатель Единица Критерии Оценка выплаты Отчетный
измерения документ
1. Выполнение % от не - при учетная форма
объема медицинской плановых менее 70% показателе 70% № 025-12/у
помощи на одну объемов и выше выплата "талон
должность производится в амбулаторного
специалиста со размере 100%; пациента"
средним - при
медицинским показателе
образованием, менее 70% -
ведущего выплата
самостоятельный производится
прием в пропорционально
соответствии с выполненному
Программой объему
государственных
гарантий оказания
бесплатной
медицинской помощи
населению РС(Я)
2. Выполнение % от не - при учетная форма
запланированного плановых менее 90% показателе 90% № 025-12/у
объема объемов и выше выплата "талон
профилактических производится в амбулаторного
мероприятий, в размере 100%; пациента"
т.ч. иммунизации - при
прикрепленного показателе от
населения 70% и менее 90%
выплата в
размере 50%;
- при
показателе ниже
70% выплата не
производится
3. Случаи % от числа не - при акты по
ненадлежащего проверенных более 15% показателе 15% результатам
качества от числа и менее выплата контроля
медицинской проверенных производится в
помощи, размере 100%;
ненадлежащего - при
оформления показателе
медицинской более 15% и до
документации, 30% выплата в
других нарушений, размере 50%;
являющихся - выше 30%
основанием для выплата не
применения производится
финансовых санкций
к МО, согласно
приказу ФФОМС от
01.12.2010 № 230,
на основании актов
проведения
внутреннего
контроля и актов
СМО (ТФОМС)
4. Обоснованные Ед. отсутствие При наличии протоколы ВК,
жалобы пациентов обоснованных служебных
по результатам жалоб выплаты расследований,
рассмотрения не производятся акты СМО
врачебной комиссии (ТФОМС)
МО или СМО (ТФОМС)
Оценка деятельности медицинских сестер фельдшерско-акушерских пунктов
1. Участие в % от не - при учетная форма
выполнении плановых менее 90% показателе 90% № 025-12/у
запланированных объемов и выше выплата "талон
объемов производится в амбулаторного
профилактических размере 100%; пациента"
мероприятий, в - при
т.ч. иммунизации показателе от
прикрепленного 70% и менее 90%
населения выплата в
размере 50%;
- при
показателе ниже
70% выплата не
производится
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
Текст дан в соответствии с официальным текстом документа.
------------------------------------------------------------------
не производятся проверок,
расследований,
3. Осложнения при Ед. Отсутствие При наличии Учетная форма
проведении лечебно осложнений № 025/4-04
- диагностических выплаты не "Медицинская
манипуляций, производятся карта
зафиксированных в амбулаторного
медицинской больного"
документации
4. Обоснованные Ед. отсутствие при наличии результаты
жалобы пациентов обоснованных служебных
по результатам жалоб выплаты расследований,
рассмотрения не производятся протоколы ВК,
(врачебной) акты СМО
комиссии МО или (ТФОМС)
СМО (ТФОМС)
--------------------------------
Примечание: МО при разработке Положений учесть, что критерии не должны повторяться, то есть, применяются один раз в отчетном периоде для работника (без повторов данных критериев в других видах стимулирующих выплат).
------------------------------------------------------------------